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Accueil / Emilie RICHARD
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Emilie
RICHARD

Coach Professionnelle et consultante RH

@ Paris

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Mes expertises

  • DRH à temps partagé

  • Conseil en Ressources Humaines

  • Accompagnement des Managers

  • Accompagnement individuel : coaching et bilan professionnel

Mes certifications

  • Praticien Bilan de compétences

  • Coach professionnel

  • Certification de formateur/coach ComColors®

  • Certification modèle DiSC

  • 1re année en Analyse Transactionnelle

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15 ans d’expérience professionnelle dans la fonction RH (structures de taille et de niveaux de maturité variés) avec un intérêt tout particulier pour le développement des personnes et l’accompagnement responsable des transformations.

Ma vision du métier

Une vision pragmatique pour un accompagnement de proximité me permettant : - De concevoir des solutions RH sur mesure pour mes clients (dirigeants des TPE/PME, managers, équipe RH) afin de les accompagner dans la mise en œuvre des changements/transformations nécessaires au développement de leur activité et dans le respect du cadre règlementaire. - D'aider chaque personne à révéler son potentiel, à trouver un nouvel équilibre et/ou à construire un projet professionnel enthousiasmant.

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Ce que les clients disent de moi

Le dispositif d'accompagnement est très complet : test + exercices d'introspection + travaux personnels (investigations). Le rythme et l'intensité des séances conviennent parfaitement.

Client accompagné dans le cadre d’un Bilan de compétence

Émilie est attentive, disponible, présente lors de chaque séance.

Client accompagné dans le cadre d’un Bilan de compétence

Émilie est à l’écoute, force de proposition mais jamais dans l’exigence « unilatérale ». Je suis consciente d’avoir fait un bout de chemin grâce à son accompagnement, finalement assez tourné vers la connaissance de moi et de mes mécanismes réflexes / protecteurs ... Je compte bien m’appuyer sur cette meilleure connaissance de moi pour la suite!

Client accompagné dans le cadre d’un coaching individuel

Nos produits

Atelier thématique : Équipe

  • Accompagnement collectif

  • D'une 1/2 journée à une journée

  • Intelligence collective. Co-développement

  • Partage de bonnes pratiques

Ateliers collectifs : Entrepreneurs Dirigeants 

  • Accompagnement collectif

  • D'une 1/2 journée à une journée

  • Intelligence collective. Co-développement

  • Partage de bonnes pratiques

Atelier thématique : Communication et développement du potentiel

  • Accompagnement collectif

  • D'une 1/2 journée à une journée

  • Intelligence collective. Co-développement

  • Partage de bonnes pratiques

Atelier thématique : Orientation professionnelle

  • Accompagnement collectif

  • Intelligence collective. Co-développement

  • Partage de bonnes pratiques

  • D'une 1/2 journée à une journée

Atelier thématique : Managers

  • Accompagnement collectif

  • Intelligence collective. Co-développement

  • Partage de bonnes pratiques

  • D'une 1/2 journée à une journée

DRH à Temps Partagé

  • Définir une stratégie RH en lien avec la culture de l’entreprise

  • Élaborer un audit RH. Définir un plan d’action prioritaire.

  • Réaliser les missions RH opérationnelles pour un temps déterminé

  • Conseiller les dirigeants dans l’accompagnement RH des projets d’entreprise et/ou de transformation

Réaliser vos entretiens professionnels

  • Concevoir le dispositif d’entretien professionnels

  • Mener vos entretiens professionnels. Réaliser une synthèse.

  • Élaborer un plan d’action en lien avec la stratégie de l’entreprise

  • Intervention à la journée (JH) - sur site ou à distance

Préparation aux entretiens de recrutement / mobilité [En Groupe]

  • 10,5h (3 ateliers * 3,5h - en présentiel ou à distance)

  • Optimiser ses entretiens de recrutement / mobilité

  • Améliorer son aisance, avoir de l’impact, être plus assertif

  • Valoriser ses potentiels

Préparation aux entretiens de recrutement / mobilité [Individuel]

  • 6h (en présentiel ou à distance)

  • Optimiser ses entretiens de recrutement / mobilité

  • Améliorer son aisance, avoir de l’impact, être plus assertif

  • Améliorer sa communication

Profil DISC d’une équipe

  • 7h (une journée en présentiel ou à distance)

  • Découvrir le modèle DISC

  • Découvrir le profil individuel des membres de l’équipe et la cartographie de l’équipe

  • Identifier ses axes de développement de l’équipe et un plan d’action adapté

Émilie intervient principalement en Ile de France et sur demande sur l’ensemble du territoire

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