DRH à Temps Partagé
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Définir une stratégie RH en lien avec la culture de l’entreprise
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Élaborer un audit RH. Définir un plan d’action prioritaire.
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Réaliser les missions RH opérationnelles pour un temps déterminé
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Conseiller les dirigeants dans l’accompagnement RH des projets d’entreprise et/ou de transformation
1000€ ht
Accompagner le(s) dirigeant(s) de TPE/PME dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie RH pragmatique & humaine.
Nous vous proposons un accompagnement sur mesure dans élaboration et la gestion de vos Ressources Humaines : - Aider à la définition d’une stratégie RH en lien avec la culture de l’entreprise et dans le respect des obligations légales et règlementaires - Élaborer un diagnostic de l’existant et proposer un plan d’actions prioritaires - Gérer de manière opérationnelle les missions RH correspondantes au plan d’action défini - Conseiller le(s) dirigeant(s) dans l’accompagnement RH des projets d’entreprise et/ou de transformation
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Dirigeants TPE/PME
Format
Conseil RH
Durée
Intervention par journée
Nombre de jour par semaine/par mois à définir en fonction du besoin
Suivi
Individuel ou en groupe
Sur site ou à distance
Les objectifs visés
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Sécuriser les obligations règlementaires en matière de droit social
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Définir une stratégie RH cohérente et pragmatique
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Assurer de manière opérationnelles les missions RH correspondantes
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Accompagner les dirigeants dans leurs problématiques RH
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Séquence 1
Définition du besoin
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Entretien individuel bilatéral
Réaliser un entretien bilatéral (consultant, dirigeant) pour définir le besoin
Analyser et réaliser et diagnostic de l’existant
Définir les modalités et le rythme d’intervention
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Séquence 2
Conception du dispositif
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Entretien individuel
Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs RH en lien avec le plan d’action définir
Définir le planning de réalisation
Assurer un suivi régulier
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Séquence 3
Bilan de l’intervention
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Entretien collectif
Réaliser une synthèse des réalisations
Proposer un plan d’action à mettre en toute autonomie
Réaliser un bilan de la démarche
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