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Coaching individuel

  • De 14h à 20h d'accompagnement (en présentiel ou à distance)

  • Développer son potentiel

  • Optimiser son mode de communication. Faire face à une difficulté.

  • Gérer son stress et développer la confiance en soi. Accompagner une transition professionnelle/une prise de fonction.

3500€ ht

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Un accompagnement opérationnel et individuel

Nous vous proposons un accompagnement personnalisé et contextualisé permettant de développer votre potentiel dans votre environnement professionnel (confiance en soi, mode de communication, relation, gestion du stress, accompagner une transition professionnelle). Ce coaching vous permettra d’identifier et à mettre en place en toute autonomie les moyens et solutions nécessaires à la réalisation de vos objectifs.

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Public

Tout collaborateurs en entreprise

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Format

Coaching individuel

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Durée

De 14h à 20h

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Suivi

Individuel sur site ou à distance

Les objectifs visés

  • Analyser, comprendre son environnement

  • Développer son potentiel humain

  • Trouver des (nouvelles) solutions et s’engager dans l’action

  • Gagner en sérénité et/ou en efficacité

  1. Séquence 1

    Cadrage et définition des objectifs

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      Entretien individuel bilatéral

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      Entretien collectif tripartite

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      Visioconférence

    Réaliser un entretien bilatéral (coach, coaché)

    Réaliser un entretien tripartite (coach, coaché, décideur) si possible en fonction du contexte de la demande

    Définir l’objectif commun du coaching et les indicateurs de réussite

  2. Séquence 2

    Séances individuelles de coaching

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      Coaching individuel

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      Bilan intermédiaire

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      Distanciel

    Réaliser les séances de coaching permettant autour de différentes thématiques :

    - Exploration contextuelle

    - Expérimentations

    - Bilan intermédiaire à mi-parcours

    - Recherche de solutions et mises en situation

    - Responsabilisation > vers l’autonomie

  3. Séquence 3

    Bilan du coaching

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      Entretien-individuel bilatéral

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      Entretien collectif tripartite

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      Visioconférence

    Réaliser le bilan final de l'accompagnement en bilatéral (coach, coaché) et/ou tripartite (coach, coaché, décideur) 

    Faire un point sur les objectifs et indicateurs de réussite

    Définir les prochaines étapes possibles (ateliers collectifs, accompagnement individuel supplémentaire, ...)

Nos gomys

Emeline LLORENS CORTES
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Emeline LLORENS CORTES

Coach professionnel et formatrice

@ Paris

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Emilie RICHARD
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Emilie RICHARD

Coach Professionnelle et consultante RH

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