Manager de projets audiovisuels : « Assurances, juridique et financier »
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31h de formation et d'accompagnement
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Formation individuelle en situation de travail réelle, supervisée par un accompagnateur
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Séance d’analyse, de prise de recul sur sa pratique professionnelle et sa performance
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Séance de mise en pratique sur la même situation de travail
2850€ ht
6990€ ht
Le chiffrage de chaque poste d’un devis d’un projet audiovisuel n’est pas qu’une simple opération comptable.
La profession a besoin de Managers de projets audiovisuels professionnels dans l’exercice de l’établissement d’un devis, c’est-à-dire de collaborateurs disposant : o à la fois de connaissances et de méthodes techniques o mais sachant aussi agir et réagir efficacement en situations réelles de travail en mobilisant de nombreuses qualités. Le cursus de professionnalisation n°5 « « Assurances, juridique et financier » concerne les postes : Gestion des assurances, des frais d’actes et des frais financiers
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Manager de projets audio visuels en charge de l’établissement d’un devis sur le poste :
o Gestion des assurances, des frais d’actes et des frais financiers
Format pédagogique
Présentiel et à distance
Durée
31h
Pédagogie
Théorie : 67%
Pratiques opérationnelles au travail accompagnées et en auto régulation : 33%
Mes compétences visées
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Echanger et identifier les besoins et l’ensemble des risques sur un projet
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Identifier toutes les assurances
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Identifier les obligations du RCA
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Savoir utiliser les prêts relais
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Chiffrer ses frais financiers
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Apprendre à agir efficacement en situations réelles
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Apprendre sur ses pratiques professionnelles en situations réelles
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Compétence 1
Entretien de positionnement individuel
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Échanges avec un assureur
Lister l’ensemble des risques d'un projet
Déclarer un sinistre
Notion de garantie de bonne fin
Déclarer au RCA les actes
Simuler un plan de trésorerie pour les besoins d’un prêt relais
Evaluer la certification des comptes
Simuler une demande de visa
Simuler un plan de trésorerie pour les besoins d’un prêt relais
Calculer ses frais bancaires et frais financiers
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Compétence 2
Préparation de la 1ère mise en situation de travail (AFEST 1)
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Classe virtuelle
Préparer son action à venir. Se préparer à agir
Poser des hypothèses d’actions
Prendre conscience de sa capacité à réussir.
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Compétence 3
Formation en situation de travail 1 (AFEST1)
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AFEST
Agir sous la supervision de l’accompagnateur
Analyser sa pratique. Vérifier ses hypothèses d’actions.
Obtenir le feed back de l’accompagnateur sur sa pratique et son comportement professionnels (ses soft skills)
Chercher des améliorations dans sa pratique professionnelle
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Compétence 4
Séance d’analyse réflexive 1 (AFEST1)
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AFEST
Se rappeler de son expérience
Verbaliser sa pratique ; modéliser sa façon d’agir efficace
Prendre conscience de son savoir agir efficace et de ses axes d’amélioration
Transférer : transposer sa bonne pratique dans la situation de travail suivante
Programmer la situation de travail n°2
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Compétence 5
Préparation de la 2nde mise en situation de travail (AFEST2)
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AFEST
Préparer son action à venir. Se préparer à agir en exploitant son retour d’expériences de la 1ère situation de travail
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Compétence 6
Formation en situation de travail 2 (AFEST2)
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AFEST
Agir en s’appuyant sur les leçons tirées de sa pratique précédente.
Faire son auto analyse réflexive en fin de séance pour apprendre par soi-même sur sa pratique
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Compétence 7
Séance d’analyse réflexive 2 (AFEST2) & Séance d’évaluation
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AFEST
Se rappeler de son expérience
Verbaliser sa pratique ; modéliser sa façon d’agir efficace o Prendre conscience de son savoir agir efficace et de ses nouveaux
Prendre conscience de son savoir agir efficace et de ses nouveaux axes d’amélioration
Transférer : transposer sa bonne pratique dans les situations de travail futures
Programmer l’évaluation de ses progrès
Evaluation des progrès observés (sur les résultats obtenus en situations de travail, sur les pratiques professionnelles)
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